求人内容 Awesome job
店舗展開推進の
担い手を求めます
将来の店長、「生鮮食品・一般食品・日用品」の各部門長、プロセスセンター長、
「商品開発・産地開拓・仕入・営業企画・業務システム、業務改革」の各担当etc.
営業を強化するためには、お客様の立場に立った思考・発想が欠かせません。また、運営システム(仕組み)が重要であると考えます。様々なデータを分析し、論理的な判断をすることが必要となります。
そのためには、数多くの課題にぶつかることがあります。しかし、それらの課題に片っぱしから手をつけることができますから、大きな充実感とやりがいを感じるはずです。
当社では、この考えに感銘し、邁進できる人材を求めています。
この様な人が、当社に向きます
- 論理的に考えられる人
- 説得力のある人
- なにか一つ特徴を持っている人
- なにかに熱中できる人
- グループのリーダーになれる人
- 最後まで、やりとげようとする人
仕事の内容
次のいずれかの仕事からのスタートとなります
店内業務全般
店舗において、一般食品・日用雑貨品等の商品整理、陳列補充、簡単な商品発注、検品、レジ等を行い、店舗業務全般を経験習得します。
その後は、店長コース、仕入担当コース、生鮮食品製造コース、庶務コース等の専門職に分かれて従事していきます。
生鮮食品担当
店舗において、惣菜・鮮魚・精肉・青果等の生鮮食品の製造、加工、商品補充、発注、検品、在庫管理等を行います。
生鮮食品は鮮度の管理が重要で、仕事の内容が直ぐに販売の実績に表れます。
教育内容
1. OJT
現場(店舗やセンター等)においての基礎訓練が中心になります。上司が業務命令を出して、正しく完全にできないときは、不足する知識と技術とを補い、慣れながら体得していきます。(マン・ツー・マン方式)
2. OFFJT
年数回の集合応用訓練を行います。
- 講義
- ロールプレイイング
- パネルディスカッション
3. セミナー派遣
入社5年以降は、選考により、当社が加盟している団体のセミナーに参加します。
※過去に参加したセミナー実績
- アメリカチェーンストア見学セミナー
- 小規模決起戦略セミナー
- 出店戦略と投資戦略セミナー
- チェーンストア基本理論セミナー
- 政策セミナー(上半期と下半期)
- ストアマネジャー育成セミナー
- 教育担当育成セミナー
- 財務担当育成セミナー
- 中堅育成セミナー(前期、後期)
- 店内主要作業実務セミナー
- 商品構成と演出原則セミナー
- マテハン(能率)とPERTセミナー
- バイイング基礎セミナー
- QCセミナー
- 広告政策基本技術セミナー
- 部門別管理表現場活用セミナー
- マネジメント強化、マニュアルづくりセミナー
- 在庫調整の手順セミナー
- 業務・作業システム改革セミナー その他