求人内容 Awesome job

店舗展開推進の
担い手を求めます

将来の店長、「生鮮食品・一般食品・日用品」の各部門長、プロセスセンター長、
「商品開発・産地開拓・仕入・営業企画・業務システム、業務改革」の各担当etc.

営業を強化するためには、お客様の立場に立った思考・発想が欠かせません。また、運営システム(仕組み)が重要であると考えます。様々なデータを分析し、論理的な判断をすることが必要となります。

そのためには、数多くの課題にぶつかることがあります。しかし、それらの課題に片っぱしから手をつけることができますから、大きな充実感とやりがいを感じるはずです。

当社では、この考えに感銘し、邁進できる人材を求めています。

この様な人が、当社に向きます

  • 論理的に考えられる人
  • 説得力のある人
  • なにか一つ特徴を持っている人
  • なにかに熱中できる人
  • グループのリーダーになれる人
  • 最後まで、やりとげようとする人

仕事の内容

次のいずれかの仕事からのスタートとなります

店内業務全般

店舗において、一般食品・日用雑貨品等の商品整理、陳列補充、簡単な商品発注、検品、レジ等を行い、店舗業務全般を経験習得します。

その後は、店長コース、仕入担当コース、生鮮食品製造コース、庶務コース等の専門職に分かれて従事していきます。

生鮮食品担当

店舗において、惣菜・鮮魚・精肉・青果等の生鮮食品の製造、加工、商品補充、発注、検品、在庫管理等を行います。

生鮮食品は鮮度の管理が重要で、仕事の内容が直ぐに販売の実績に表れます。

一般事務

本部で、一般事務(主にコンピューターを使用し、仕入入力、支払入力、取扱商品の登録、特売設定、その他付随する業務)を行います。

教育内容

1. OJT

現場(店舗やセンター等)においての基礎訓練が中心になります。上司が業務命令を出して、正しく完全にできないときは、不足する知識と技術とを補い、慣れながら体得していきます。(マン・ツー・マン方式)

2. OFFJT

年数回の集合応用訓練を行います。

  1. 講義
  2. ロールプレイイング
  3. パネルディスカッション

3. セミナー派遣

入社5年以降は、選考により、当社が加盟している団体のセミナーに参加します。

※過去に参加したセミナー実績

  • アメリカチェーンストア見学セミナー
  • 小規模決起戦略セミナー
  • 出店戦略と投資戦略セミナー
  • チェーンストア基本理論セミナー
  • 政策セミナー(上半期と下半期)
  • ストアマネジャー育成セミナー
  • 教育担当育成セミナー
  • 財務担当育成セミナー
  • 中堅育成セミナー(前期、後期)
  • 店内主要作業実務セミナー
  • 商品構成と演出原則セミナー
  • マテハン(能率)とPERTセミナー
  • バイイング基礎セミナー
  • QCセミナー
  • 広告政策基本技術セミナー
  • 部門別管理表現場活用セミナー
  • マネジメント強化、マニュアルづくりセミナー
  • 在庫調整の手順セミナー
  • 業務・作業システム改革セミナー その他